|
Tổng cộng
|
16
|
|
|
|
|
A
|
- Phó tổng giám đốc kỹ thuật Công ty Thành viên;
|
02
|
Yêu cầu chung:
- Tốt nghiệp ĐH trở lên hệ chính quy các chuyên ngành: XDDD&CN, Kiến trúc sư, loại TB khá trở lên.
- Có khả năng lãnh đạo, lan tỏa tốt trong lĩnh vực phụ trách.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm cho vị trí tương đương và 05 năm kinh nghiệm cho chuyên môn nghiệp vụ.
- Yên tâm làm việc lâu dài tại Hà Đô.
- Tuổi đời không quá 45, sức khoẻ tốt.
|
Làm việc tại Hà Nội
|
|
|
B
|
Cán bộ các phòng ban/ bộ phận
|
14
|
Yêu cầu chung:
- Tốt nghiệp ĐH trở lên hệ chính quy, theo đúng chuyên ngành cần tuyển dụng, loại TB khá trở lên;
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển.
- Yên tâm làm việc lâu dài tại Hà Đô.
- Tuổi đời không quá 40, sức khoẻ tốt.
|
Làm việc tại Hà Nội.
|
|
|
1
|
- Kế toán Tổng hợp.
- Kế toán Thuế
|
01
02
|
Yªu cÇu:
- Cử nhân Kế toán, Cử nhân Kinh tế tốt nghiệp các trường ĐH Tài chính - Kế toán, Kinh tế Quốc dân khoa Kế toán.
- Có kiến thức chuyên môn vững về Công tác Kế toán:
+ Đối với vị trí Kế toán Tổng hợp: Yêu cầu phải có 05 năm kinh nghiệm và ít nhất 02 năm cho vị trí tương đương.
+ Kế toán thuế: có ít nhất 02 năm kinh nghiệm
- Am hiểu về ngành xây dựng, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng và bất động sản, về các sản phẩm/ dịch vụ bất động sản
|
Làm việc tại Hà Nội
|
|
|
2
|
Luật sư
|
01
|
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành luật kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan…
- Nắm vững luật pháp và các văn bản pháp lý liên quan đến hoạt động SXKD của Công ty
- Có kiến thức cơ bản về ngành xây dựng, kinh doanh bất động sản và các sản phẩm/ dịch vụ của ngành.
- Có 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp, Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm với công việc, nhanh nhẹn, nhạy bén.
|
Làm việc tại Hà Nội
|
|
|
3
|
-Phó phòng HC-NS Tập đoàn
- Trưởng phòng HC-NS công ty thành viên.
- Chuyên viên Quản trị Nhân sự Công ty thành viên
|
01
01
02
|
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự/ Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Có kiến thức nền tảng về quản trị nhân sự
- Nắm vững luật lao động, các chế độ, chính sách cho người lao động theo quy định và các vấn đề về pháp lý có liên quan
- Ưu tiên có kiến thức cơ bản về ngành xây dựng và kinh doanh bất động sản và hoạt động SXKD của các công ty trong ngành.
- Có 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý Nhân sự doanh nghiệp, Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm với công việc, nhanh nhẹn, nhạy bén
|
Làm việc tại Hà Nội
|
|
|
4
|
- Kỹ sư Xây dựng.
- Kiến trúc sư
|
02
02
|
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành xây dựng, kiến trúc hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Hiểu biết nền tảng về kỹ thuật xây dựng và thiết kế
- Nắm vững quy trình quản lý kỹ thuật thi công xây dựng và thiết kế, các quy trình quản lý chất lượng
- Có kiến thức đấu thầu, nghiệm thu, thanh quyết toán công trình
- Có 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật xây dựng hoặc thiết kế công trình, hạ tầng cơ sở, đô thị kỹ thuật doanh nghiệp, Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm với công việc, nhanh nhẹn, nhạy bén
|
Làm việc tại Hà Nội
|
|
|
5
|
Chuyên viên Kinh doanh
|
02
|
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế/ quản trị kinh doanh/ marketing hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Am hiểu về thị trường xây dựng bất động sản, về các sản phẩm/ dịch vụ bất động sản và hoạt động của sàn giao dịch bất động sản
- Nắm vững kỹ thuật và công cụ nghiên cứu, phân tích thị trường
- Nắm vững pháp luật về xây dựng và bất động sản.
- Có 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường và phát triển kinh doanh
|
Làm việc tại Hà Nội
|
|